歡迎走進全國十佳拓展訓練機構——長沙拓展訓練公司|團建戶外拓展訓練|企業素質拓展活動-長沙慧之達企業管理咨詢有限公司

官方服務熱線:0731-83889820

長沙拓展訓練公司|團建戶外拓展訓練|企業素質拓展活動-長沙慧之達企業管理咨詢有限公司

聯系我們

    服務熱線:
    0731-83889820

    聯系手機:
    13739085402

    公司地址:長沙市雨花區韶山南路259號香頌國際商廈20027房

怎樣讓拓展訓練破冰的更有意義?

發表時間:2021-09-23 來源:公司新聞  點擊量:1008

        1.注重“體驗”活動中觀察記錄的積累。

 團隊拓展訓練

  對團隊及其成員在活動過程中的現象和問題(包括代表性的言語、舉動、結果)進行記錄,這是分享討論階段所必須的基礎工作。

 

  2.“分享”過程的開場和組織。

 

  組織團隊成員對拓展活動發表自己的感悟和感想(盡量令其語言簡單、精煉)。技巧:可以讓每一個學員先以一個詞(或者一句話)來形容自己的感受或感悟,并進行簡短的理由闡述。引導問題舉例:在拓展活動過程中你有何感覺?在活動過程中你有哪些自己的感悟?你覺得是什么原因自己會有剛才的那種表現?你為自己剛剛的表現打幾分、為什么?你認為我們的團隊表現的怎樣呢?

 

  3.“討論”過程中的引導。

 

引導團隊成員就拓展活動展開廣泛討論,認識并發掘項目背后的主旨。過程中,教練可參考觀察體驗活動時的記錄,觸發團隊成員對討論范圍的聚焦。需要注意的是,做為培訓師要注意引導團隊成員將焦點放在目的上,而不是要固執于手段和立場。對于目標的共識是需要首先解決的問題,而且聚焦于培訓目的上,會使學員間更容易找到共同點。在此基礎之上,團隊學員間的討論才會更具效能。在適當的時候利用培訓師的觀察記錄為切入點,讓團隊成員對發生過的事實(非簡單的主觀判斷)引起關注,以此為核心展開團隊在認識上的共識,并逐步掃清認識的盲點。引導問題舉例:這個環節大家認為的團隊主要任務是什么?在剛剛拓展活動過程中,大家都發現了哪些比較突出的現象呢?哪些現象是值得我們團隊注意的?因為什么會發生這樣的現象?剛剛大家的表現是一個什么樣的團隊表現?有哪些需要改善的地方?

 

拓展訓練就來長沙慧之達企業管理咨詢有限公司,我們提供拓展訓練場地,期待您的來電~

丝袜无码一区二区三区_sesese在线观看a片_亚洲高清aⅴ毛片_水蜜桃久久夜色精品国产_最近中文字幕2019免费 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>